近日，成都市高新区科技和人才工作局发布《关于拟定为”四派人才”企业名单的公示》，根据《成都高新区实施“金熊猫”计划促进人才资源向创新动能转化若干政策》（成高委发〔2019〕17号）有关规定和程序，对拟认定的“四派人才”企业予以公示。其中四川省小象赋能科技有限公司喜获成都高新区高层次“四派人才”企业认定！
拟定为“四派人才”企业名单
（2022年4月22日）
“四派人才”是成都高新区对“蓉归派、海归派、学院派、创客派”这四类人才的统一定义。小象赋能荣获高层次“四派人才”企业认定，是政府相关部门对小象赋能的认可与期望，也是对小象赋能团队的鼓励和肯定。
①世界500强、中国500强、中国服务业500强、中国民营500强、独角兽企业的副总及以上高管或年薪50万元人民币及以上的技术骨干； ②国内外一流科研院校（泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》排名前200名以内高校或国内双一流高校或省级及以上科研院所）的专家教授；③《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》C类及以上人才；⑥各类创新创业大赛（成都高新区承办/主办并经成都高新区科技和人才工作局认定的大赛）获得三等奖及以上的优秀创业团队核心人员； ⑦拥有成功创业经历（指创办过的企业达到科技部制定的《科技企业孵化器管理办法》规定的毕业企业标准）。
公司成立于2020年，由成都市高新区人民政府孵化，坐落于成都市高新区菁蓉汇，主营业务是：提供项目管理整体解决方案，以项目管理赋能企业发展，为企业管理咨询提供服务。
具体工作包含前期调研分析、方案撰写、实战培训、体系建制、软件系统搭建、试运行以及后期运维等工作；最终目标是提供“AI 智能项目管理系统”，于前期预判、中期干预、后期修 正三个阶段，提升企业整体管理效能和水平。实现管理由被动到主动引导，提供每个企业全方位、智能化的管理解决方案，让管理不再限于人为操作，而是智能运作。
此次获得“四派人才“后
对小象赋能未来有什么新发展？
小象赋能董事长 李永强：
来到成都也有7-8年了，原本以专家的身份来到京东方工作，到2020年出来创立小象赋能科技公司，这一路走来，对成都的归属感是愈来愈浓厚，成都已然成为我的第二个家。申请四派人才主要有两个方面的考量，一是对自己的一个认可，代表我曾经做过的和拥有的一个总结；另一个是未来的期许，为小象赋能未来的发展助力。
