奖酬，而C级员工则有遭到淘汰的危机，活力曲线是年复一年、不断进行的动态机制，以确保企业向前迈进的动能。

裁员便是在进行淘汰赛，裁员这两个字，就像是悬在员工头上的达摩克利斯之剑。随时会有警惕感，毕竟可能昨天还在和你嬉笑打闹的同事，可能今天就被上缴工牌，通知离职。换谁谁不加紧工作，向老板证明自己对公司的重要性，连996都会于自愿去加班。你有发现你的的心态可能已经被这帮学管理的拿捏完啦。

无论这个时代多么的魔幻，让自己变的更加优秀可能这就是最好的保护。